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延迟退休年龄企业又辞退50岁以上的大龄工人老工人怎么办?

发布时间:2019-04-30 12:51 来源:未知 编辑:admin

  慢慢的年纪大了,没有工作,无法办理退休是一件非常悲催的事情,而且自己五六十岁的年龄正好上面有父母需要养老,下面有子女需要结婚,正是一个家庭中最需要钱的时候,如果在遇到延迟退休的话,在本来应该拿到退休金的年龄,却被硬生生地延迟几年,这几年自己的劳动能力也逐渐已经丧失,挣不到钱还享受不到退休待遇,应该来说是特别尴尬的时间段,相信很多朋友都会反对延迟退休,不过咱们也不必过于担心,当国家在制定延迟退休政策时,肯定会根据相应的实际情况出发,制定出不同的政策,起码目前涉及到退休年龄的政策就会有四五种。

  1,办理正常退休,要求男同志必须年满60周岁,女同志必须年满55周岁,女干部年满50周岁,社会保险需要立即缴纳满15年才可以办理退休,在1978年的时候,国家规定的是连续工龄满10年,在后期社会保险法等法律法规进行了修正,从这一点就可以看出,我们的法律法规还是正在不断完善的。

  2,特殊工种提前办理退休,从事特殊工种并且满足了相应的工作年限,也就是男同志年满55周岁,女同志年满45周岁可以办理退休,这里所说的特殊行业一般指的是重体力劳动,高空作业,高温作业,井下作业或者是有毒有害等工作。

  3,失去劳动能力办理退休,失去劳动能力办理退休的要求是男同志年满50周岁,女同志年满45周岁,当然相应的证明材料必须经过劳动能力鉴定委员会出具的结论书,失去劳动能力办理退休的程序和正常办理退休的程序一样,待遇的计算公式也相同。

  4,因公致残退出工作岗位,根据现行的一到四级工伤,直接退出工作岗位,每月领取相应的伤残津贴,直到去世,伤残津贴是以本人的缴费基础为基础,每年会根据省市的统一进行调整。

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